為加強公司人才隊伍建設,充分發揮優秀技術人才“傳幫帶”作用,營造“比學趕超”良好氛圍,6月24日,創科計量儀表公司舉辦“匠心凝聚?薪火相傳”2021-2022年度師帶徒總結會。
大會以匯報和考試的形式對師帶徒活動進行了總結,充分肯定了師帶徒工作中的重點和亮點,提出了未來師帶徒工作改善建議。導師們分別已PPT匯報的形式做了熱情洋溢的總結發言,他們毫不保留傳授自身本領技能,“傳”輸技術經驗、“幫”助成長成才、“帶”出業務佳績,量身定制“一對一”培養計劃,明確培養細則和培養目標,導師以“理論+實踐”形式傾囊相授知識技能;助力青年職工定好位、起好步、走好路;徒弟以更高標準、更嚴要求總結自己一年來的學習成果,徒弟學中干、干中學,不斷提高崗位操作技能,做到了多聽、多看、多想、多練,眼勤、手勤、腦勤,用實際行動詮釋“干一行愛一行、鉆一行精一行”,努力成為知識型、技能型、創新型勞動者。
近年來,創科儀表公司不斷完善技能人才培養機制,暢通技能人才職業發展通道,落實技能人才激勵政策,切實把技能人才培養工作放在公司“五年規劃”的發展大局中來,確保技能人才培養與時代發展同向、與企業發展同步、與個人發展同頻,通過活動不僅為青年職工提供了學習平臺,也為公司發展培養出合格的高技能人才。
創科儀表黨支部書記、經理高洪飛表示,師帶徒活動的開展只是一個開始,要以師帶徒為契機,要成為常態化,要多方面挖掘人才,為青年職工打造一條切實可行的“綠色通道”,加快青年職工全面發展、促進青年職工快速健康成才、助力青年職工從“生力軍”成長為“主力軍”,為公司發展注入源源不斷的新動力。